COMMUNIQUE CGT

ACTION DENONCIATION ACCORDS ET USAGES :

À la suite de la dénonciation des accords et usages, vous avez été nombreux à rapporter votre lettre recommandée ou à ne pas la récupérer à la poste, afin de montrer votre mécontentement. Nous les remettrons le 8 mars lors de la prochaine réunion de négociation.

NAO 2022 :

La CGT a revendiqué une augmentation générale de salaire fixe pour les cadres et non cadres de 210€.

Nous avons obtenu pour la 1ère fois un talon fixe de 100€, ce qui a permis d’augmenter les plus bas salaires de l’entreprise, soit 186 personnes.

REPRESENTATIVITE DE VOS SYNDICATS DANS LE GROUPE LISI :

Représentativité CGT 42.24%

FO 8.58%

CFE-CGC 10.89 %

Les élus CGT sont représentés dans les trois branches (Aéro, Auto, Médical) de LISI.

D’autres syndicats sont présents dans le groupe comme la CFDT, SUD, CFTC.

Pour rappel, les élus CGT du groupe LISI ont su nous faire confiance en désignant les élus CGT de Villefranche :

• Au secrétariat du CSEC, (Instance regroupant les élus de Saint Ouen L’aumône, Vignoux et Villefranche)

• Au secrétariat du comité européen (Instance regroupant les élus de France, Tchéquie, Espagne, Allemagne, etc…)

• Comme représentant syndical central au sein de BAI.

MOT EXPERT COMPTABLE CSE :

Je, soussigné, Nicolas Mouilleron, Expert-Comptable du CSE Blanc Aéro Industrie à Villefranche de Rouergue, atteste que les élus du bureau du CSE :

• Remplissent correctement leurs obligations comptables, fiscales et sociales

• Appliquent toujours scrupuleusement les recommandations de l’URSSAF en matière de gestion des activités sociales et culturelles.

• Gèrent le budget avec prudence et dans l’intérêt premier des salariés.

MODE DE FONCTIONNEMENT :

Nous le rappelons, notre volonté est de retrouver un mode de fonctionnement normal, en vous tenant informé des futures négociations (Accords et usages, etc…), nous vous demanderons votre avis avant chaque signature.

Nous ne sommes pas parfaits et nous n’avons pas la prétention de tout savoir, mais une chose est sûre, nous sommes volontaires et travaillons d’arrache-pied pour l’ensemble des salariés.

CONVENTION COLLECTIVE :

La mise en place de cette nouvelle convention collective dont seule la CGT n’est pas signataire, se déploie dans l’usine avec les descriptifs d’emploi qui ont commencé à être distribués. Sur ce sujet nous vous encourageons à porter un regard critique, à notifier par écrit les manquements ou erreurs et demander la suppression de la phrase « la description des responsabilités et missions n’est pas exhaustive ».

Soyez également critique sur l’intitulé de votre emploi qui doit être compréhensible pour identifier votre métier et sur la prise en compte des diplômes. La dénonciation des accords et usages est également la conséquence de cette convention collective, pour tout cela si vous nous donnez les moyens suffisants par votre vote, nous pourrons lutter avec vous contre cette casse sociale.

60 ANS DE LA CREATION DU CSE :

Si vous nous en laissez la possibilité, nous marquerons cette année par des événements exceptionnels, d’ailleurs nous commençons cette semaine par une animation avec notre partenaire APRODIA avec des lots à gagner sur les différents distributeurs.

Nous avons commencé à travailler sur d’autres projets inédits, en gardant à l’esprit l’envie de créer du lien et de faire plaisir au plus grand nombre de salariés.

LA DIVISION SERT TOUJOURS LE PATRONNAT